A Magyar Telekom a DELFIN Díjjal megvalósított, példamutató fenntarthatósági megoldásokat jutalmaz – idén az első hazai “zöld” taxiflottát, a mobilhálózati újrahasznosítási programot, a megváltozott munkaképességűek álláshoz jutásának segítését, valamint a fogyatékkal élők és halmozottan hátrányos helyzetűek részére szervezett sporteseményeket.
A XVI. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetés keretében átadásra kerülő díjak kapcsán Somorjai Éva, a Telekom HR vezérigazgató-helyettese elmondta:
“A fenntartható fejlődés, a vállalati fenntarthatóság, a felelős működés továbbra is kiemelt fontosságú a Telekomnál. A Delfin Díjak erősítik a folyamatos párbeszédünket valamennyi érintett féllel, amelynek köszönhetően közvetlen visszajelzéseket kaphatunk partnereinktől. Eredményeink nemzetközi szintű elismerését jelentette eddigi legnagyobb fenntarthatósági sikerünk, az Oekom fenntarthatósági világranglistáján elért dobogós helyezés. Ez további célok elérésére ösztönöz minket, amelyeket a Telekom következő ötéves fenntarthatósági stratégiájában fogunk meghatározni.”
A Magyar Telekom által 2008-ban alapított DELFIN Díjra (Díj egy ELkötelezett, Fenntartható, Innovatív Nemzedékért) bármely Magyarországon működő vállalkozás pályázhatott 2015-ben már megvalósult projektekkel vagy működő programokkal, négy kategóriában. A hazai vállalatok fenntartható fejlődés iránti elkötelezettséget jelzi, hogy a pályázók és a nyertesek között több korábbi DELFIN-díjas található.
A DELFIN Díj nyertesei 2015-ben
– Fenntartható innováció kategóriában: a Budapest Taxit üzemeltető RT 5 Taxi Holding kapta az elismerést, amely létrehozta az ország első „zöld”, környezetbarát taxiflottáját, és elsőként szerzett be elektromos taxikat.
– Klímavédelemmel kapcsolatos beruházás és fejlesztés kategóriában: az Ericsson Magyarország Take-Back termékvisszavételi programja, amelynek köszönhetően megvalósult a mobilhálózatok modernizálása során leszerelt berendezések újrahasznosítása.
– Esélyegyenlőség kategóriában: a JOB Személyzeti Tanácsadó érdemelte ki a díjat, a megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci integrációját segítő www.rehabjob.hu portál, Facebook-oldal és blog létrehozásával.
– Tudatformálás kategóriában: a Hegyvidéki Sportcsarnok és Sportközpont (MOM Sport) társadalmi felelősségvállalási tevékenységét ismerte el a zsűri a DELFIN Díj odaítélésével, különösen a halmozottan hátrányos helyzetű sportolóknak rendezett versenyekért.
A pályázatokat elbíráló szakmai zsűri tagjai között volt Bodó Péter, a Route4U kerekesszékes navigáció alapítója, Dr. Pataki György a Budapesti Corvinus Egyetem docense, Simon Ernő gazdasági újságíró, D. Tóth András, azRTL Klub szerkesztő-műsorvezetője a Fenntarthatósági Média Klub képviseletében, Nagy Viktor, a Portfolio.hu vezető elemzője, valamint Szomolányi Katalin, a Magyar Telekom fenntarthatósági központjának vezetője.
A pályázat nyertesei Botos Péter üvegművész alkotása és egy Lenovo Miix hibrid számítógépmellett meghívást kaptak a Telekom ez évi Fenntarthatósági Napjára, ahol bemutathatják a fenntarthatóság terén elért eredményeiket.
A Telekom XVI. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetése keretében bemutatták azon civil szervezeteket is, amelyek a vállalat partnerei lesznek a digitalizációt, a fenntarthatóságot és adományozást ötvöző hello holnap! applikációban.
Ezenkívül a résztvevők megismerhették a Telekom fenntarthatósági stratégiáját és eredményeit, valamint újabb célkitűzéseit, melyek közül a legambíciózusabb a karbonsemlegesség elérése 2015 végére, ezzel üzenve – jó példát mutatva – a december elején esedékes Párizsi Klímakonferencia döntéshozóinak.
